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量化考核標準 嚴格考核兌現(xiàn) 促工作目標實現(xiàn)

為進一步履行省局工作職責,狠抓重點工作的落實,在2007年局工作會上,省局與各單位簽訂了維穩(wěn)工作、保衛(wèi)保密國家安全、黨風廉政建設和安全生產(chǎn)四項責任書,并印發(fā)了四個責任書的考核辦法??己宿k法明確了考核內(nèi)容、方法、考核評分和獎懲辦法,量化了考核標準,確定年底考核兌現(xiàn)。各單位也按要求細化了考核辦法并認真實施。

2007年12月份,由局領導帶隊,組織相關處室負責人分成兩個考核組到各單位,對2007年度四項責任書落實和目標完成情況進行考評。通過聽取匯報、調(diào)閱相關資料和到現(xiàn)場檢查等形式,按考核標準進行評分??己私M返局后,又進行了認真的評議,綜合平衡確定了各單位的考核分。經(jīng)局務會專題研究并通過,確定了各單位維穩(wěn)工作責任書、保衛(wèi)保密國家安全責任書、黨風廉政建設責任書和安全生產(chǎn)責任書的兌現(xiàn)獎勵額分別為9.29萬元、11.51萬元、11.08萬元和6.38萬元,合計38.26萬元。對有關單位的安全生產(chǎn)、維護穩(wěn)定工作考核實行了一票否決。今年,我局將修改完善以上四個考核辦法,向工作任務重、難度大的單位傾斜,進一步落實責任,加強過程控制,加大考核力度,堅決執(zhí)行安全、維穩(wěn)一票否決,促進全年工作目標的實現(xiàn)。

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